Titre du poste :

Gestionnaire Paie sénior

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Entreprise :

Profil anonymisé

Description du poste :

Dans le cadre d'un départ en retraite au 3ème trimestre 2019, vous bénéficierez d'une période transitoire afin de connaître les clients et votre environnement informatique. Vos missions seront les suivantes :

  • Travailler sur un portefeuille d'environ 300 bulletins dans un environnement multi-conventionnel,
  • Accompagner et conseiller vos clients sur les sujets liés à l'administration de leur personnel (bulletin, affiliation, entrée et sorties du personnel, évolution CCN, déclarations sociales etc..),
  • Réaliser des audits sociaux
  • Intervenir pour différents secteurs d'activités et conventions collectives.
Issu d'une formation Bac +2 minimum avec une spécialisation RH/Paie (Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ou MASTER en Ressources Humaines), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire dans des fonctions managériales d'équipe et de production de paie sur un portefeuille multi-conventionnel. Pour ce poste, vous êtes doté d'un bon relationnel auprès de vos équipes ainsi que de vos clients, un sens aigu pour le management et une certaine rigueur dans vos missions. Vous avez le goût pour les nouveaux défis et vous souhaitez participer activement au développement de notre structure.  

Localisation du poste :

Pau

Type :

Responsable service social

Type de contrat :

CDI

Salaire :

A définir

Taille de l'entreprise :

10 à 50 employés

Compétences :

Juridique, Management, Paye, Social, Systèmes d'information

Diplômes :

Bac+2

Années d'expérience :

De 5 à 10 ans

Disponibilité :

Moins de trois mois

Temps de travail :

Temps complet

Langues :

Anglais courant